24년 관리감독자 산업안전 문제은행 #5

관리감독자 산업안전 문제은행

산업안전 교육은 근로자의 안전과 건강을 지키기 위한 필수적인 과정입니다. 관리감독자는 이러한 교육을 통해 근로자들에게 안전 수칙을 전달하고, 이를 실천하도록 지도하는 중요한 역할을 합니다. 교육과 지도는 사고 예방과 안전한 작업 환경 조성의 핵심이며, 관리감독자의 적극적인 참여가 필수적입니다. 산업안전에 대한 문제를 풀어보고 산업안전의 지식을 쌓아가길 기대합니다. 

 

1. 대한민국의 산업안전보건법은 몇년도에 제정되었는가?(객관식)①

①1981년

②1592년

③1881년

④2023년

 

풀이

대한민국의 산업안전보건법은 1981년에 제정되었습니다. 이 법은 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 작업장에서의 위험 요소를 관리하고, 재해를 예방하는 데 중점을 두고 있습니다.

따라서, 이 문항의 정답은 **"① 1981년"**입니다.

 

 

 

2. 산업안전보건법의 제정 당시 주요 내용이 아닌 것은?(객관식) ①

①근로자의 처벌

②산업재해예방을 위한 사업주 및 근로자의 의무 명시

③작업환경측정 의무화

④특수건강검진 제도 도입

 

풀이

산업안전보건법의 제정 당시 주요 내용은 산업재해 예방을 위한 다양한 제도와 의무를 포함하고 있었습니다.

② 산업재해 예방을 위한 사업주 및 근로자의 의무 명시,

③ 작업환경측정 의무화,

④ 특수건강검진 제도 도입 등은 법 제정 당시의 주요 내용에 해당합니다.

그러나 근로자의 처벌은 산업안전보건법의 주요 내용이 아닙니다. 이 법은 주로 사업주에게 안전과 보건에 대한 의무를 부여하고, 근로자의 권리와 보호에 중점을 둡니다.

따라서, 이 문항에서 제정 당시 주요 내용이 아닌 것은 **"① 근로자의 처벌"**입니다.

 

 

 

3. 산업안전보건법은 제조업, 건설업 만을 대상으로 하고, 서비스업은 적용 대상에서 제외된다.(OX문항)X

O

X

 

풀이

산업안전보건법은 제조업과 건설업뿐만 아니라 서비스업을 포함한 모든 업종을 대상으로 적용됩니다. 이 법은 모든 산업 분야에서 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 제정된 법으로, 특정 업종에 국한되지 않고 광범위하게 적용됩니다.

따라서, 이 문항의 정답은 **"X"**입니다.

 

 

 

4. 산업안전보건법상의 안전배려의무라 함은 사용자가 근로자의 생명·건강 등을 유해·위험으로부터 보호하기 위해 배려할 의무가 있다.(OX문항)O

O

X

 

풀이

산업안전보건법상의 안전배려의무는 사용자가 근로자의 생명과 건강을 유해·위험으로부터 보호하기 위해 최선을 다해 배려해야 할 의무를 의미합니다. 이는 법적으로 사용자가 근로자의 안전을 보장할 책임이 있음을 명확히 하고 있으며, 이를 준수하지 않을 경우 법적 책임을 질 수 있습니다.

따라서, 이 문항의 정답은 **"O"**입니다.

 

 

 

5. 산업안전보건법의 목적은 노무를 제공하는 사람의 안전·보건의 유지 및 증진에 있다.(OX문항)O

O

X

 

풀이

산업안전보건법의 목적은 노무를 제공하는 사람, 즉 근로자의 안전과 건강을 보호하고, 이를 유지 및 증진시키는 데 있습니다. 이 법은 작업장에서 발생할 수 있는 위험과 유해 요인으로부터 근로자를 보호하여, 산업재해를 예방하고 근로자의 건강을 유지하기 위해 제정되었습니다.

따라서, 이 문항의 정답은 **"O"**입니다.

 

 

 

6. 다음 중 안전보건의 최종 목적은 무엇인가?(객관식)①

①근로자의 안전보건을 유지/증진

②생산성의 극대화

③업무 효율화

④사업주의 행복

 

풀이

안전보건의 최종 목적은 근로자의 안전과 건강을 보호하고 이를 지속적으로 유지 및 증진시키는 것입니다. 이는 산업안전보건의 가장 중요한 목표로, 근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.

② 생산성의 극대화, ③ 업무 효율화, ④ 사업주의 행복 등은 부수적인 결과일 수 있지만, 안전보건의 최종 목적은 근로자의 안전과 건강에 있습니다.

따라서, 이 문항의 정답은 **"① 근로자의 안전보건을 유지/증진"**입니다.

 

 

 

7. 산업안전보건법에서 산업안전보건위원회의 심의·의결 사항이 아닌 것은?(객관식)②

①산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지

②직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항

③산업재해 중 중대재해에 관한 사항

④위함한 기계 등 도입 시 안전보건조치에 관한 사항

 

풀이

산업안전보건위원회의 심의·의결 사항은 주로 근로자의 안전과 보건에 직결되는 산업재해, 중대재해, 그리고 작업 환경의 안전보건 조치 등에 관한 사항입니다.

① 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지, ③ 산업재해 중 중대재해에 관한 사항, ④ 위험한 기계 등 도입 시 안전보건조치에 관한 사항은 모두 산업안전보건위원회의 주요 심의·의결 사항입니다.

그러나 ② 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항은 일반적으로 산업안전보건위원회의 심의·의결 사항이 아니며, 이는 주로 직장 내 인권 보호와 관련된 사항입니다.

따라서, 이 문항에서 산업안전보건위원회의 심의·의결 사항이 아닌 것은 **"② 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항"**입니다.

 

산업안전 문제풀이

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